Anàlisi de la situació de la dona amb TEA a l'àmbit laboral

Abstract

La frase publicada a l'organització Dad Ireland (2023) "Autism is not a tragedy, your ignorance is", que en català es tradueix a "L'autisme no és la tragèdia, la teva ignorància, sí" defineix de manera molt encertada sobre la situació d'exclusió i desconeixença que pateixen les persones amb Trastorn d'Espectre Autista (TEA d'ara endavant). És una ignorància que floreix en una discriminació a molts nivells de les vides d'aquest col·lectiu i que, per tant, limita i vulnera els seus drets fonamentals com a ciutadans de la societat. La generalització del seu diagnòstic pot arribar a comportar nombroses conseqüències negatives individualment com la percepció social que es té d'aquest col·lectiu (Muyor, 2011). Una situació que es veu accentuada en el cas de les dones, un col·lectiu que s'ha identificat exclòs en molts àmbits de manera reiterada, i en aquest cas, en la perspectiva clínica del diagnòstic de TEA i enfocat en les oportunitats i reptes en l'àmbit laboral. Aquesta triangulació de temàtiques es dividirà en diferents punts del marc teòric per poder oferir una visió més globalitzada; iniciant per la definició del TEA, i la situació de discriminació que han patit per reconèixer-se com una diversitat funcional; a més de la discriminació de gènere en l'àmbit laboral, i en últim lloc; la discriminació interseccional entre les dues situacions de discriminació