Discriminación salarial de género y pobreza en Cataluña
dc.contributor.author
dc.date.accessioned
2013-11-27T09:21:57Z
dc.date.available
2013-11-27T09:21:57Z
dc.date.issued
2013
dc.identifier.issn
1133-455X
dc.identifier.uri
dc.description.abstract
Este trabajo analiza los beneficios de la eliminación de la discriminación salarial de género en la erradicación de la pobreza en Cataluña. A partir de los datos de la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) para el periodo entre 2005 y 2009, calculamos una distribución contrafactual de los ingresos de los hogares en la que las mujeres son remuneradas por sus
características igual que los hombres. Los resultados nos permiten predecir una reducción del riesgo de pobreza para el conjunto de la población catalana de entre un 1,5 y un 2%, siendo los niños (y especialmente los adolescentes) algunos de los colectivos más beneficiados. A la luz de los resultados, argumentamos que las medidas que intentan igualar la posición de las mujeres y los hombres en el mercado de trabajo, deberían contemplarse como una política más de lucha contra la pobreza
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application/pdf
dc.language.iso
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dc.publisher
Universidad de Zaragoza
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© Revista de Economía Aplicada, 2013, vol. 21, núm. 62, p. 37-60
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dc.title
Discriminación salarial de género y pobreza en Cataluña
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info:eu-repo/semantics/article
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Cap
dc.type.version
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016606