Listar Tesis doctorals (D-DP) por fecha de publicación

Relaciones entre confesiones religiosas y administraciones públicas en Girona, desde la Mancomunidad hasta 1996

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Los Fundamentos jurídico-laborales de la obligación general de seguridad empresarial

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La configuración de la prestación de jubilación en el régimen contributivo de la Seguridad Social

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La responsabilidad contractual de los organizadores y los detallistas de viajes combinados

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Els valors límit d'exposició professional i límits biològics per a agents químics en l'àmbit de treball, mesura i control. Evolució de la normativa sobre el plom i la seva incidència sobre els accidents laborals i malalties professionals en la indústria ceràmica

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La forma estipulatoria. Una aproximación al estudio del lenguaje directo en la Digesto

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La presión laboral tendenciosa (Mobbing)

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El daño ecológico puro. La responsabilidad civil por el deterioro del medio ambiente

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"Au-delà du code civil mais par le code civil". Raymond Saleilles (1855-1912) y la lucha por el derecho comparado

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Ramon Martí d'Eixalà: un exponent de l'Escola Jurídica Catalana del segle XIX

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"Pactionibus et stipulationibus". Contribución al estudio de la constitución de servidumbres prediales en el Derecho Romano clásico

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La propuesta anticipada de convenio

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Derecho, muerte y matrimonio: la familia matrimonial en el Mediterráneo cristiano, desde la Antigüedad al final de la Edad Media

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L'estatut ocupacional dels treballadors a partir de 45 anys. L'abast de les mesures jurídiques d'ocupació, jubilació i discriminació per raó d'edat

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La causalidad en el derecho de daños

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La eficacia de la protección del derecho a la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores extranjeros

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La responsabilidad civil del principal por hecho de sus auxiliares. En especial, la relación de dependencia

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La prueba pericial. Entre la deferencia y la educación

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El riesgo y la responsabilidad objetiva

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El alcance de las medidas jurídicas de empleo y formación profesional en aras a la igualdad por razón de sexo. La manifestación del principio de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso al empleo y a la formación profesional y su tratamiento en la Negociación Colectiva, Planes de Igualdad y Desarrollo de Recursos Humanos

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