Política de selecció i promoció de les persones: oberta, transparent i basada en mèrits de la Universitat de Girona = Política de selección y promoción de las persones: abierta, transparente y basada en méritos de la Universidad de Girona = Open, transparent and merit-based recruitment and promotion policy at the University of Girona

Abstract

Política de selecció i contractació de persones oberta, transparent i basada en mèrits de la Universitat de Girona, aprovada per Consell de Govern de la UdG en sessió ordinària núm. 10/2021, de 13 de desembre de 2021. La Universitat de Girona va adherir-se, el 27 de juliol de 2018, a la Carta europea dels investigadors i al Codi de conducta per a la contractació d’investigadors. La selecció de personal docent i investigador en processos oberts, transparents i basats en mèrits (Open, Transparent and Merit-based Recruitment - OTM-R, per les sigles en anglès-) és un dels principals pilars tant de la carta com del codi i una de les màximes prioritats de l’espai europeu de recerca, del qual la Universitat de Girona forma part. Els principis definits en aquest document estableixen i garanteixen que els procediments de selecció permeten l’accés a la Universitat de Girona de la millor candidatura per a cada lloc de treball, garantint la igualtat d’oportunitats

La política de selección y contratación de personas abierta, transparente y basada en méritos de la Universitat de Girona, aprobada por Consejo de Gobierno de la UdG en sesión ordinaria núm. 10/2021, de 13 de diciembre de 2021. La Universidad de Girona se adhirió, el 27 de julio de 2018, a la Carta europea de los investigadores y al Código de conducta para la contratación de investigadores. La selección de personal docente e investigador en procesos abiertos, transparentes y basados en méritos (Open, Transparent and Merit-based Recruitment -OTM-R, por sus siglas en inglés-) es uno de los principales pilares tanto de la carta como del código, y una de las máximas prioridades del espacio europeo de investigación, del que la Universitat de Girona forma parte. Los principios definidos en este documento establecen y garantizan que los procedimientos de selección permiten el acceso a la Universidad de Girona de la mejor candidatura para cada puesto de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades

The University of Girona's open, transparent and merit-based selection and recruitment policy, approved by the Governing Council of the UdG on December 13, 2021, in ordinary session number. 10/2021. On July 27, 2018, the University of Girona adhered to the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. The selection of teaching and research staff in Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) is one of the main pillars of both the Charter and the Code, and one of the highest priorities of the European Research Area, of which the University of Girona is a part. The principles defined in this document establish and guarantee that the selection procedures allow access to the University of Girona for the best candidate for each job, guaranteeing equal opportunities