Jóvenes y segunda oportunidad: las prácticas en empresa como vía para mejorar la empleabilidad

Abstract

Las Escuelas de Segunda Oportunidad (E2O) son una respuesta para jóvenes en situación de riesgo de exclusión por sus objetivos de retorno educativo y de inserción laboral. Incluyen en los itinerarios de formación prácticas en empresa con una finalidad formativa y laboral. Se ha llevado a cabo un estudio de carácter cualitativo y muestra el análisis de entrevistas realizadas a personal educativo de las E2O, a profesionales de institutos donde el alumnado retorna después de su paso por estas escuelas, y a empresarios que han contratado a jóvenes egresados de las E2O. Los resultados del estudio permiten concluir que las prácticas en empresa realizadas dentro de los itinerarios de las E2O son una política remedial educativa y especialmente efectiva para la inserción laboral de los jóvenes: conectan con las oportunidades del mercado laboral y la empresa está al servicio de la formación del joven

Second Chance Schools (E2O) are a response for young people at risk of exclusion because of their educational return and labour insertion objectives. They include in the training itineraries company internships for training and employment purposes. A qualitative study has been carried out and shows the analysis of interviews carried out with educational staff from the E2O, with teachers from secondary schools where the students return after their time at these schools, and with employers who have hired young graduates from the E2O. The results of the study lead to the conclusion that company internships carried out within the E2O itineraries are an educational and particularly effective remedial policy for the labour market insertion of young people: they connect with the opportunities of the labour market and the company is at the service of the young person’s training