El dret d'adaptació de jornada: estudi de les modificacions introduïdes a l'article 34.8 de l'Estatut dels Treballadors per part del Reial Decret Llei 5/2023, de 28 de juny

Abstract

Las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, por la suma trascendencia que tiene el propósito de conseguir una presencia homogénea de hombres y mujeres en el mercado laboral y una igualdad efectiva entre ellos, han sido una materia de capital importancia en los últimos tiempos en el ámbito social y también en las agendas políticas tanto en el contexto nacional como en el europeo. En la actualidad, con un papel de la mujer en el mundo laboral ya más consolidado, estos derechos conferidos a las personas trabajadoras, entre los que se encuentran el derecho de adaptación de jornada que será objeto de estudio en este trabajo, son bien ventajosos como herramientas para lograr un equilibrio entre el ámbito laboral y la vida familiar. De esta forma, y teniendo un cierto control sobre su tiempo de trabajo, las personas trabajadoras por medio del derecho de adaptación de jornada pueden hacer frente a las responsabilidades familiares organizando sus horarios en conformidad con las tareas domésticas sin tener que sacrificar o sufrir un gran perjuicio a las sus carreras profesionales

Les mesures de conciliació de la vida familiar i laboral, per la suma transcendència que té el propòsit d’aconseguir una presència homogènia d’homes i dones al mercat laboral i una igualtat efectiva entre ells, han estat una matèria de capital importància en els últims temps en l’àmbit social i també en les agendes polítiques tant al context nacional com a l’europeu. En l’actualitat, amb un paper de la dona al món laboral ja més consolidat, aquests drets conferits a les persones treballadores, entre els quals es troben el dret d’adaptació de jornada que serà objecte d’estudi en aquest treball, són ben avantatjosos com a eines per poder assolir un equilibri entre l’àmbit laboral i la vida familiar. D’aquesta manera, i tenint un cert control sobre el seu temps de treball, les persones treballadores per mitjà del dret d’adaptació de jornada poden fer front a les responsabilitats familiars organitzant els seus horaris en conformitat amb les tasques domèstiques sense haver de sacrificar o patir un gran perjudici a les seves carreres professionals

Measures to reconcile family and work life, due to the supreme importance of the purpose to achieve a homogeneous presence of men and women in the labor market and effective equality between they have been a matter of capital importance in recent times in the social sphere and also in the political agendas in both the national and the European context. Currently, with a woman's role in the already more consolidated world of work, these rights conferred on working people, including they find the right to adapt working hours which will be the subject of study in this work, they are very advantageous as tools to be able to achieve a balance between work and family life. In this way, and having some control over their working time, working people by means of the right of working day adaptation can cope with family responsibilities by organizing their schedules in compliance with domestic tasks without having to sacrifice or suffer a great detriment to theirs professional careers