La síndrome del desgast professional en les infermeres i infermers d'atenció primària: projecte de recerca

Abstract

In today’s society, work stress is already considered an epidemic, with serious consequences on the health of workers, affecting the quality of work and productivity. After de Covid-19 pandemic, health professionals have turned out to be the most affected, leaving important consequences such as the professional burnout. The fear of contagion, excessive working hours, the lack of resources and the feeling of having an insufficient support at work has contributed to the emergence of high levels of stress and worry, affecting the ability of workers to be effective and to enjoy their work, especially in the Primary Care nursing, which has always been on the first line. Although Health institutions recognize their role in the prevention of the Burnout, there are very few solutions that are put into practice. It is important to promote a culture of well-being, which prioritizes the mental Health of Health professionals, and provides its workers with necessary resources to prevent and overcome the burnout syndrome. Main objectives: To know the prevalence of the professional burnout syndrome and to identify the internal and external resources that the nurses have to face the burnout syndrome in the field of Primary Care in the Basic Area of Salt

En la societat d’avui en dia, l’estrès laboral es considera ja una epidèmia, amb greus repercussions sobre la salut del treballador i treballadora, afectant també

a la qualitat de treball i a la productivitat. Després de la pandèmia de la COVID- 19, els professionals i les professionals de la salut han resultat ser els i les més

afectats i afectades, deixant conseqüències importants com és l’agreujament del burnout professional. La por al contagi, les hores excessives de feina, la falta de recursos i la sensació de tenir un suport inadequat i insuficient a la feina ha afavorit a l’aparició d’alts nivells d’estrès i de preocupació, afectant a la capacitat d’aquests treballadors i treballadores de ser eficaços i de gaudir de la seva feina, sobretot en el col·lectiu infermer de l’Atenció Primària, que sempre ha estat en la primera línia de resposta. Tot i que les institucions sanitàries reconeixen el seu rol en la prevenció del burnout, hi ha una manca de solucions pràctiques. És important promocionar una cultura de benestar, que prioritzi la salut mental dels i de les professionals de salut, i proporcioni als treballadors i treballadores els recursos necessaris per prevenir l’aparició del burnout.

Objectius principals: Conèixer la prevalença de la síndrome del desgast professional i identificar els recursos interns i externs que disposen per afrontar aquesta síndrome els infermers i infermeres de l’àmbit d’Atenció Primària de l’Àrea Bàsica de Salt