Las brechas digitales de género

Abstract

This essay discusses the relationship between gender and technology experienced in all areas of social life since the 1980s. Sociologists have studied the effects of technology on society and have asked the question of what shapes technology. Some sociologists (especially feminists) focus on the answer to this question through new approaches. These perspectives suggest that technology is socially constructed. This study discusses the digital gender gap experienced on a global scale in general terms. The study reveals that women significantly lag behind men in terms of access to digital technologies, the internet, and the depth of the digital divide they experience. In this context, clarifying the difference between gender and technology cannot be resolved without considering the effects of class, politics, patriarchy, and capitalism in society. In this context, this study claims that the shaping and application of technology is based on the existing gender system

Es increíble que en un mundo que avanza a una velocidad impredecible, con innovación disruptiva y tecnologías exponenciales, todavía ignore el impacto económico de las mujeres. El libro “economía Doble X” de Linda Scott hace visible importantes datos y conocimiento sobre las consecuencias de dejar por fuera de la ecuación a las mujeres, y de la constante disriminación y violencia laboral, familiar, académica y salarial a la que se ven sometidas. Este impacto también se ve reflejado de manera específica en el liderazgo y desarrollo estratégico de las organizaciones, donde la menor cantidad de mujeres en la toma de decisiones puede afectar, no solamente los beneficios financieros, sino también la capacidad de las instituciones de innovar para adaptarse a los cambios presentes y futuros. No hay acción más poderosa para contrarrestar la exclusión de las mujeres que concienciar a las personas sobre el oscuro panorama para el mundo en caso de continuar mirando hacia otro lado cuando se trata de las políticas económicas y empresariales que beneficien a la otra parte de la población, que son las mujeres