La Desigualtat de gènere en l’alta direcció i algunes possibles solucions

Abstract

El meu treball es centra en l’anàlisi de la realitat de la presència de la dona al món laboral, específicament, en l’absència d’aquesta en els llocs de lideratge de les empreses. Consta de 6 parts tal i com explico a continuació: en primer lloc defineixo i enumero les característiques enteses com a necessàries per alguns experts per ser un bon líder. A continuació faig referència a alguns fets socials importants en la història de la dona que ens han permès avançar i assolir millors resultats en les qüestions laborals i ho consolido per una banda amb una visió mundial de la situació actual de les dones en llocs de lideratge i d’altra banda centrant-me en el mateix tema però només a Espanya. Per acabar i concloure aquest treball les dues últimes parts estan formades per les principals barreres que es troben les dones a l’hora d’assolir les seves metes laborals i les possibles solucions a dites barreres