L’objectiu principal d’aquest treball és el d’analitzar l’impacte del període d’obertura i de la mida dels establiments d’allotjament, en el cas d’aquells emmarcats en un negoci desestacionalitzat, sobre l’aplicació de sistemes de recursos humans i de pràctiques d’alt rendiment. Aquest objectiu es desenvolupa a partir de la premissa que el factor estacional condiciona l’aplicació dels esmentats sistemes i pràctiques, i alhora pretén demostrar aquest factor condicional en un cas d’estudi concret, els establiments d’allotjament adherits al club de producte Golf del Patronat de Turisme Costa Brava-Girona, que aprofiten la diferenciació dels períodes d’alta demanda d’aquest producte respecte del producte tradicional de la regió per desestacionalitzar el seu negoci.
DUGiDocs